Jurisprudencia sobre Convenio colectivo de empresa.
Filtros
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Calvo Ibarlucea, Milagros
Viroles Piñol, Rosa Maria
Moralo Gallego, Sebastian
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Tipo de sentencia
Sentencia
Acuerdo de Sala
Auto
Auto aclaratorio
Tribunal
GRUPO CONTROL EMPRESA SEGURIDAD SA. Impugnación de convenio. Prioridad aplicativa del convenio de empresa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior. Creación y regulación de la categoría de vigilante novel en el convenio de empresa.
DESPIDO: IMPROCEDENTE. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE: CUESTIÓN NUEVA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE DENUNCIA Y JUSTIFICACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.
Incongruencia. Derecho al mantenimiento de la categoría del convenio de origen tras sucesión empresarial y aplicación de nuevo convenio. Falta de contradicción.
PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO.
Empresas multiservicios. Anulación de convenio colectivo de empresa por quebrantar el principio de correspondencia. Efectos; aplicación del convenio sectorial correspondiente a la actividad desarrollada. Nuevo convenio de empresa: retroactividad salarial. Falta de contradicción.
GRUPO CONTROL EMPRESA SEGURIDAD SA. Impugnación de convenio. Prioridad aplicativa del convenio de empresa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior. Creación y regulación de la categoría de vigilante novel en el convenio de empresa.
DESPIDO: IMPROCEDENTE. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE: CUESTIÓN NUEVA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE DENUNCIA Y JUSTIFICACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.
Incongruencia. Derecho al mantenimiento de la categoría del convenio de origen tras sucesión empresarial y aplicación de nuevo convenio. Falta de contradicción.
PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO.
Empresas multiservicios. Anulación de convenio colectivo de empresa por quebrantar el principio de correspondencia. Efectos; aplicación del convenio sectorial correspondiente a la actividad desarrollada. Nuevo convenio de empresa: retroactividad salarial. Falta de contradicción.