Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 893/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 801/2018, 13-10-2020
Despido improcedente. Determinación del salario regulador de la indemnización por despido en situación de cesión ilegal de trabajadores. Debe ser el de la empresa cesionaria, en cuya plantilla han optado por integrarse los trabajadores. Se estima el recurso formulado por los trabajadores. Reitera STS 16/7/2020, rcud. 733/2018, misma empresa y sentencia de contraste.
Sentencia SOCIAL Nº 421/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 237/2018, 10-06-2020
Sanción administrativa impuesta por la autoridad laboral. Cesión ilegal de trabajadores. Se desestima el recurso con la confirmación de la sentencia de instancia que deja sin efecto la sanción. No es de apreciar cesión ilegal. Las subcontratadas aportan la infraestructura material necesaria y mantienen el poder de organización y dirección sobre sus trabajadores.
Sentencia SOCIAL Nº 267/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2414/2017, 06-05-2020
DHL: Cesión ilegal de trabajadores. Se debate si en una contrata de servicios, en la que el contratista aporta únicamente mano de obra junto con algunos aspectos de la gestión y organización del trabajo, resulta suficiente para excluir la existencia de cesión ilegal. Se descarta dicha exclusión, porque se acredita que el contratista no desplegó efectivamente su organización empresarial en la ejecución de la contrata. - Conforme a doctrina STS 16-5- 2019 (R. 3861/16).
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 893/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 801/2018, 13-10-2020
Despido improcedente. Determinación del salario regulador de la indemnización por despido en situación de cesión ilegal de trabajadores. Debe ser el de la empresa cesionaria, en cuya plantilla han optado por integrarse los trabajadores. Se estima el recurso formulado por los trabajadores. Reitera STS 16/7/2020, rcud. 733/2018, misma empresa y sentencia de contraste.
Sentencia SOCIAL Nº 421/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 237/2018, 10-06-2020
Sanción administrativa impuesta por la autoridad laboral. Cesión ilegal de trabajadores. Se desestima el recurso con la confirmación de la sentencia de instancia que deja sin efecto la sanción. No es de apreciar cesión ilegal. Las subcontratadas aportan la infraestructura material necesaria y mantienen el poder de organización y dirección sobre sus trabajadores.
Sentencia SOCIAL Nº 267/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2414/2017, 06-05-2020
DHL: Cesión ilegal de trabajadores. Se debate si en una contrata de servicios, en la que el contratista aporta únicamente mano de obra junto con algunos aspectos de la gestión y organización del trabajo, resulta suficiente para excluir la existencia de cesión ilegal. Se descarta dicha exclusión, porque se acredita que el contratista no desplegó efectivamente su organización empresarial en la ejecución de la contrata. - Conforme a doctrina STS 16-5- 2019 (R. 3861/16).