Jurisprudencia por Casas Nombela, Juan Jose.

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que estimó la petición subsidiaria contenida en la demanda deducida por cierto trabajador y declaró que este se encuentra afecto a incapacidad permanente parcial para su profesión de viajante-repartidor, derivada de accidente de trabajo, al desestimar el recurso interpuesto por las partes litigantes. Declara la Sala que, lo que parece poco discutible es que la tarea de reparto que también es esencial en el contenido funcional del quehacer que

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora que reivindicaba su derecho a ser repuesta en la percepción del subsidio de incapacidad temporal que lucró esa trabajadora hasta el 3 de enero de 2005, al desestimar el recurso interpuesto por la interesada. Basa la Sala su pronunciamiento en la imposibilidad de aplicar el efecto condicionante o prejudicial de la cosa juzgada pues, en aquella contienda sobre despido disciplinario de trabajo nada se resolvió en mate

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declaró la improcedencia del despido del trabajador actor, así como la extinción de la relación laboral que ligaba a las partes litigantes, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que la recurrente no satisfizo en la instancia el deber procesal de su cargo consistente en acreditar la realidad de la conducta atribuida al trabajador actor en la carta de despido y sigue sin satisfacer

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora, reivindicativa de la afectación de su suscriptora a incapacidad permanente total para su profesión de empleada de hogar, al desestimar el recurso interpuesto por la interesada. Y ello porque, según recoge la sentencia, aquellas exigencias de gasto físico del empleo doméstico pueden razonablemente ser asumidas por quien, cual la actora, presenta limitaciones funcionales menores en los sistemas vertebrales cervical

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador actor, reivindicativa de la afectación de su suscriptor a incapacidad permanente total para su profesión de vigilante de seguridad, derivada de accidente de trabajo, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Y ello porque, según recoge la sentencia, la hernia discal C6-C7 dejada por el accidente de trabajo sufrido, si bien limita la movilidad del sistema cervical, no cursa sin embargo con manifestaciones cl

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada en el proceso, reivindicativa de la afectación de su suscriptora a incapacidad permanente absoluta o total para su profesión de ayudante de cocina, al desestimar el recurso interpuesto por la interesada. Basa la Sala su pronunciamiento, entre otros motivos, en que tampoco la rigidez cervical existente debe considerarse impeditiva del normal ejercicio de lo fundamental de la ayudantía de cocina, puesto que la trabajadora conserva la fun

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador actor, reivindicativa del derecho de su suscriptor a ser admitido en el Programa de Renta Activa de Inserción del año 2005, suspendiendo, optando y/o descontando entre tanto el importe del subsidio por desempleo que viene lucrando, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. A juicio de la Sala, la circunstancia de que se condicione el acceso a la Renta Activa de Inserción a la no percepción de prestaciones

En proceso seguido por trabajador, en reclamación de cantidad, el TSJ estima el motivo de recurso por el que se solicita por la empresa demandada la realización de la quita retributiva correspondiente a los 11 días en los que el trabajador recurrido no acudió a la actividad productiva en el mes de diciembre de 2004, quita esa a proyectar tanto sobre las retribuciones de diciembre como sobre la extra de Navidad de 2004. Y ello porque, según recoge la sentencia, si el salario es la contrapr

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por federación sindical actora a cuyo través se reivindicaba el reconocimiento del derecho del personal laboral que prestaba servicios en el Hospital San Telmo, dependiente de la Diputación Provincial de Palencia de que fue traspasado a la Gerencia Regional de Salud con efectividad de 1 de junio de 2004, a que les sea aplicado el Convenio Colectivo de trabajo de la Diputación Provincial de Palencia, al desestimar el recurso interpuesto

El TSJ confirma la procedencia del despido disciplinario del trabajador actor, declarada en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por este. Y ello porque, según recoge la sentencia, el trabajador quebrantó gravemente, y al menos con negligencia inexcusable, los principios de lealtad, confianza y probidad que han de inspirar el cumplimiento de la totalidad de las obligaciones que dimanan del contrato de trabajo, quebranto aquel que integra la justa causa de despido es decir, la tr