Jurisprudencia sobre Actos de comunicación.
Filtros
Voces
Indefensión
Actos de comunicación
Representación procesal
Sociedad general de autores y editores
Derecho a la tutela judicial efectiva
Ponente
De La Peña Elias, Antonia
Garcia Alarcon, Maria Virginia
De Flores Rosas Carrion, Francisca Maria
Arenas Ibañez, Luis Gonzaga
Luis Gonzaga Arenas Ibañez
FONDO GARANTÍA SALARIAL
Se aceptan íntegramente los de la resolución recurrida PRIMERO.- En el que podríamos considerar primer y único motivo del recurso de apelación, la recurrente, en definitiva, aunque con palabras propias de una persona que no conoce el Derecho, viene a solicitar la nulidad del juicio oral y la celebración de otro, porque habría llegado tarde al juicio y ya se habría celebrado.
Promovido por Natural Biscuit, S.L., respecto de las resoluciones dictadas por un juzgado de lo social de Burgos en procedimiento de despido.
Vulneración del derecho a la tutela judicial sin indefensión: inadecuada utilización de la dirección electrónica habilitada como cauce de comunicación del primer emplazamiento de la entidad demandada (SSTC 6/2019 y 47/2019).
En un procedimiento laboral por despido, la empresa ahora recurrente en amparo fue emplazada y citada como demandada p
PRIMERO.-Planteamiento:
FONDO GARANTÍA SALARIAL
Se aceptan íntegramente los de la resolución recurrida PRIMERO.- En el que podríamos considerar primer y único motivo del recurso de apelación, la recurrente, en definitiva, aunque con palabras propias de una persona que no conoce el Derecho, viene a solicitar la nulidad del juicio oral y la celebración de otro, porque habría llegado tarde al juicio y ya se habría celebrado.
Promovido por Natural Biscuit, S.L., respecto de las resoluciones dictadas por un juzgado de lo social de Burgos en procedimiento de despido.
Vulneración del derecho a la tutela judicial sin indefensión: inadecuada utilización de la dirección electrónica habilitada como cauce de comunicación del primer emplazamiento de la entidad demandada (SSTC 6/2019 y 47/2019).
En un procedimiento laboral por despido, la empresa ahora recurrente en amparo fue emplazada y citada como demandada p
PRIMERO.-Planteamiento: