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Última revisión
01/01/2024
Notificación al trabajador de la suspensión de su contrato de trabajo motivada por su privación de libertad
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2024
La privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria, es causa válida para suspender el contrato de trabajo (art. 45 del Estatuto de los Trabajadores). Durante esta suspensión tanto empresa como trabajador quedan exonerados de remunerar el trabajo y trabajar respectivamente.
Puede consultar también el formulario de solicitud de la trabajadora a la empresa para la suspensión del contrato por víctima de violencia de género.
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA]
A la atención de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]
Estimados/as:
Mediante el presente escrito pongo en su conocimiento que la dirección de la empresa ha tenido conocimiento que usted ha sido encausado por el Juzgado de Instrucción n.º [NUM_JUZGADO] de [LOCALIDAD] por la comisión de un presunto delito de [ESPECIFICAR], habiéndose acordado por Auto d...
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