Notificación al trabajador de las modificaciones en su puesto de trabajo por motivos de prevención de riesgos laborales

De acuerdo con lo previsto en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: 

«el empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberá tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y, en función de éstas, adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias».