Última revisión
Notificación aplicación descuelgue salarial en Convenio Colectivo (A la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo)
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2024
Resumen:
El descuelgue salarial constituye una Modificación sustancial de las condiciones de trabajo que permite a las empresas en situaciones de dificultades económicas buscar una salida a éstas a través de no incrementar el coste salarial, evitando de este modo el empleo de otras medidas más drásticas que afectarían a la continuidad de las relaciones laborales como los despidos individuales, los expedientes de regulación de empleo o incluso el cierre de la empresa (Art. 41 ,ET y apdo. 3, Art. 82 ,ET).
El presente modelo permite la comunicación de la aplicación de descuelgue salarial a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo cuando este requisito resulte obligatorio por negociación colectiva.
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [AÑO].
A la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE]
D./D.ª [NOMBRE], en su calidad de [REPRESENTE] de la empresa …
Ver el documento "Notificación aplicación descuelgue salarial en Convenio Colectivo (A la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo)"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas