Última revisión
Modelo reflejando el cálculo de retribución del puesto a cubrir en un contrato de puesta a disposición
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2024
Entre los derechos de los trabajadores contratados por ETT para ser cedidos a empresas usuarias el art. 11 del Ley 14/1994, de 1 de junio, establece que:
Modelo por el que la empresa usuaria refleja las retribuciones del trabajador puesto a disposición.«(...) La remuneración comprenderá todas las retribuciones económicas, fijas o variables, establecidas para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria que estén vinculadas a dicho puesto de trabajo. Deberá incluir, en todo caso, la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, las pagas extraordinarias, los festivos y las vacaciones. Será responsabilidad de la empresa usuaria la cuantificación de las percepciones finales del trabajador y, a tal efecto, dicha empresa usuaria deberá consignar las retribuciones a que se refiere este párrafo en el contrato de puesta a disposición del trabajador (...)».
CALCULO DE RETRIBUCIÓN DEL PUESTO A CUBRIR EN UN CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN.
Al amparo de lo establecido en el artículo 11.1 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, modificado por la Ley 29/1999, de 16 de julio, el puesto de trabajo que la empresa [NOMBRE_EMPRESA] pretende cubrir, se corresponde con la categoría/grupo profesional de [NOMBRE_TRABAJADOR_A]. Siendo de aplicación, en la citada empresa...
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