Última revisión
Recibo genérico de saldo y finiquito abonados al trabajador
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 19/03/2024
A tenor del art. 49.2 del Estatuto de los Trabajadores:
«2. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas.
El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, o bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad. Si el empresario impidiese la presencia del representante en el momento de la firma, el trabajador podrá hacerlo constar en el propio recibo, a los efectos oportunos».
El finiquito ha de incluir el salario de los últimos días trabajados del mes en el que se produzca el cese, las pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas, percepciones no salariales adeudadas, otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (beneficios o incentivos) y posibles indemnizaciones.
En [LUGAR], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
El/La trabajador/a que suscribe, D./D.ª [NOMBRE], con documento nacional de identidad número [DNI], categoría profesional de [CATEGORÍA_PROFESIONAL], de alta en la empresa desde el [FECHA] hasta el [FECHA] y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], da por terminada su relación laboral y por extinguido el contrato de trabajo que con la em...
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