Última revisión
Pliego genérico de descargos del trabajador afectado por expediente contradictorio
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/03/2024
El expediente contradictorio o disciplinario es un requisito regulado en el apartado 1 del art. 55 del Estatuto de los Trabajadores «Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese» y en la letra a) del art. 68 del ET, por el que en caso de que un representante legal de los trabajadores o de un delegado sindical fuese despedido, será necesario la apertura de un expediente, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.
La empresa ha de aportar un pliego de cargos en el que se den a conocer los motivos del despido, por lo que será necesario realizar una descripción de los hechos y cargos que permita una posterior defensa. El presente formulario permite la exposición por parte del representante legal de los trabajadores o delegado sindical de la contestación a las imputaciones realizadas por la empresa para su despido.
D./D.ª [NOMBRE], en posesión del documento nacional de identidad [DNI], contratado en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] el [DÍA] de [MES] de [AÑO] con la categoría profesional de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y en su calidad de representante legal de los trabajadores/miembro del comité de empresa/miembro del sindicato [ESPECIFICAR], ante el instructor del expediente contradictorio incoado por la dirección de...
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