Última revisión
Comunicación previa a la celebración del contrato de puesta a disposición en la que la empresa usuaria informa a la ETT de las características del puesto de trabajo
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
De conformidad con lo previsto en el art. 2 del Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, antes de la celebración del contrato de puesta a disposición, la empresa usuaria deberá informar a la empresa de trabajo temporal sobre las características del puesto y de las tareas a realizar, sobre sus riesgos profesionales y sobre las aptitudes, capacidades y cualificaciones profesionales requeridas, todo ello desde el punto de vista de la protección de la salud y la seguridad del trabajador que vaya a ser contratado y de los restantes trabajadores de la empresa usuaria. A tal efecto, la celebración de un contrato de puesta a disposición sólo será posible para la cobertura de un puesto de trabajo respecto del que se haya realizado previamente la preceptiva evaluación de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en los arts. 15.1.b) y 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el capítulo II del Reglamento de los Servicios de Prevención.
El siguiente modelo facilita a la empresa usuaria el cumplimiento de la obligación de información a la que se refiere el precitado artículo.
A la Atención de la Empresa de Trabajo Temporal [NOMBRE_EMPRESA].
Muy Señores/as nuestros/as:
Con anterioridad a la formalización del contrato de puesta a disposición, y al amparo del artículo 2 del RD 216/1999, de 5 de febrero, por la presente les comunicamos los elementos esenciales del puesto de trabajo para el que se concertará el citado contrato desde el punto de vista de la seguridad e higiene en el trabajo y de la prevención de riesgos laborales, que son las siguientes:
1.- CATEGORÍA PROFESIONAL |
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2.-CARACTERÍSTICAS ACTIVIDAD |
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3.- TAREAS A DESARROLLAR |
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4.- ACTITUD REQUERIDA |
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5.- CUALIFICACIÓN PROFESIONAL |
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En la evaluación de riesgos realizada de conformidad a los artículos 15 y 16 de la
1.- RIESGOS LABORALES DEL CENTRO DE TRABAJO |
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2.- RIESGOS LABORALES DEL PUESTO DE TRABAJO |
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3.- MEDIDAS DE PREVENCIÓN |
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4.- EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA |
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5.- EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL |
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6.- MEDIDAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD |
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Con el ruego de que firmen el duplicado de la presente a los efectos de acreditar el cumplimiento de la obligación legal, les saludamos
Atentamente,
Fdo: [EMPRESA] Recibí: -ETT-