Última revisión
Modelo de comunicación a la empresa de reducción de jornada laboral en media hora por lactancia ante nacimiento de hijo, adopción o acogimiento múltiple
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/10/2022
En los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el art. 45.1.d) del ET, las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples (art. 37.4 del ET).
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
A la Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].
Muy Sr./Sra. mío/a:
Sirva la presente para comunicarles que en relación con lo dispuesto en el art. 37.4 del Texto Refundido del
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