Última revisión
Escrito rechazando la persona trabajadora la propuesta de recolocación en contrato indefinido de obra en el sector de la construcción
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 18/05/2022
La disposición adicional tercera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, establece un régimen específico para la extinción del contrato indefinido de obra por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector de la construcción, cabe recordar que con la reforma laboral, los contratos por regla general, son indefinidos, siendo la temporalidad la excepción.
Con efectos del 31/12/2021, la D.A. 3ª de la ley mencionada ut supra, concretamente en el apartado 2, establece la obligación a la empresa —cuando se finaliza una obra—, de realizar una propuesta de recolocación al trabajador, indicándole las condiciones esenciales, ubicación y fecha de incorporación a la misma, dejando al trabajador la decisión de aceptarla o rechazarla libremente.
En el caso de que la rechace, el trabajador deberá notificarlo por escrito a la empresa en un periodo de 7 días —desde que tiene conocimiento de la comunicación— y si no lo hace, se entenderá rechazada y, por lo tanto, el contrato indefinido adscrito a obra se extingue por motivos inherentes a la persona trabajadora, poniéndolo en conocimiento de la representación de los trabajadores y dando lugar a una indemnización del 7% calculada sobre los conceptos salariales establecidos en las tablas del convenio colectivo.
Se pone a disposición el formulario de rechazo de propuesta de recolocación al trabajador actualizado al nuevo art. 24 bis del VI Convenio colectivo general del sector de la construcción.
D./D.ª [PERSONA TRABAJADORA].
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
A/A de [NOMBRE_EMPRESA].
Estimados Señores/as:
D./D.ª [NOMBRE TRABAJADOR/A] con DNI [NÚMERO], trabajador/a de la empresa, por la presente y en virtud de la propuesta de recolocación y formación ofrecida (1) el día [FECHA] para [OBRA/LUGAR] ,?dentro del plazo de 7 días conferido para ello?, les manifiesto mi disconformidad y, p...
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