Última revisión
Comunicación de sanciones disciplinarias muy graves al Comité de Empresa o Delegados de Personal
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
El comité de empresa/delegados de personal tendrán derecho a ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves. La presente comunicación permite cumplir con la obligación de información en materia de sanciones disciplinarias al Comité de Empresa/Delegados de Personal impuesta por el apdo. 4.c) del art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.
Al [ESPECIFICAR] (1) de [NOMBRE_EMPRESA].
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
Muy Sres./as nuestros/as:
Por medio del presente escrito, ponemos en su conocimiento que hoy, día [DIA] de [MES] de [AÑO], se ha notificado al trabajador/a de esta mercantil D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] la imposición de una sanción consistente en [DESCRIPCION] por infracción muy grave, de acuerdo con lo previsto en el artículo [NUM_ARTICULO] del Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] aplicable a esta Empresa.
Los hechos constitutivos de la infracción muy grave son:
I.- [DESCRIPCION].
II.- [DESCRIPCION].
Lo que les notificamos, en cumplimiento de lo dispuesto en el apdo. 4 c) del artículo 64 del
[SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA]
Recibí:(Comité de Empresa/Delegados de Personal)
[FIRMA]
(1) Comité de Empresa/Delegados de Personal.