Comunicación a la comisión paritaria para modificación sustancial de condiciones de trabajo

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 10/04/2024

Resumen:

Es posible que por negociación colectiva se establezcan ciertos procedimientos específicos para la realización de una MSCT (art. 41.4 del ET) o la intervención de la comisión paritaria en caso de desacuerdo entre las partes. Esta comunicación se dirige a la comisión paritaria del convenio para cumplir con los requisitos exigidos.

A la Comisión Paritaria del [CONVENIO_COLECTIVO]

Modificación sustancial de condiciones de trabajo

Nombre o razón social: [NOMBRE_EMPRESA].

CIF: [ESPECIFICAR].

Domicilio social: [ESPECIFICAR].

Localidad: [ESPECIFICAR].

Código Postal: [ESPECIFICAR].

Convenio/s colectivo/s aplicable/s: [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

La empresa [NOMBRE_EMPRESA] y su representación de los trabajadores comunican que han fin...

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