Última revisión
Escrito a la Comisión Paritaria para la inaplicación de condiciones de trabajo
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
La Comisión Paritaria es el órgano designado para resolver cualquier discrepancia que surja en relación a la inaplicación de las condiciones establecidas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. En caso de desacuerdo entre las partes, éstas pueden recurrir a los procedimientos establecidos en los acuerdos interprofesionales, incluyendo el compromiso previo de someterlas a un arbitraje vinculante. Si el periodo de consultas finaliza sin acuerdo, se puede recurrir a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos para solucionar la discrepancia.
A la Comisión Paritaria Provincial/Estatal
Inaplicación de condiciones de trabajo
Acta de desacuerdo
Datos de la Empresa
Nombre o razón social [NOMBRE_EMPRESA]
CIF [ESPECIFICAR]
Domicilio social [ESPECIFICAR]
Localidad [ESPECIFICAR]
Código Postal [ESPECIFICAR]
Convenio/s colectivo/s aplicable/s [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE]
La Empresa [NOMBRE_EMPRESA] y su representación de los trabajadores, comunican qu...
Ver el documento "Escrito a la Comisión Paritaria para la inaplicación de condiciones de trabajo"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas
LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS
Calendario laboral de empresa y periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo
6.83€
6.49€