Demanda contra despido objetivo de trabajador con contrato de trabajo suspendido por excedencia para atender al cuidado de hijo

El despido por causas objetivas (según art. 52del ET) de las personas trabajadoras que hayan solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el art. 46.3 del ET será [art. 53 4.b) del ET]:

• Nulo, salvo que se declare la procedencia de la decisión extintiva por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados.
• Procedente, cuando se acredite la concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva y se hubiesen cumplido los requisitos establecidos en el art. 45.1 del ET.
• Improcedente, en cualquier otro caso.