Última revisión
Comunicación al trabajador de la distribución a lo largo del año el 10 % de la jornada de trabajo ante falta de acuerdo con los representantes de los trabajadores (art. 34.2 ET)
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
El procedimiento para distribuir irregularmente hasta un 10% de la jornada anual, se regula en el art. 34.2 ET. La distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley y el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella. Sentencias TS, Sala de lo Social, de 16/04/2014, Rec. 183/2013, TSJ Castilla y Leon (Burgos), Sala de lo Social, nº 347/2013, de 17/07/2013, Rec. 351/2013, TS, Sala de lo Social, de 13/03/2014, Rec. 80/2013 y AN, Sala de lo Social, Sección 1, nº 150/2014, de 15/09/2014, Rec. 160/2014.
El modelo disponible a continuación permite a la empresa notificar a la persona trabajadora la distribución irregular del 10% de su jornada laboral, de conformidad con el art. 34.2 ET, en caso de falta de acuerdo con la representación de los trabajadores.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR].
Muy Señor/a mío/a:
Por la presente pongo en su conocimiento que, con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO], la empresa ha …
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