Última revisión
16/01/2024
Carta por parte del trabajador de comunicación a la empresa del disfrute de festivo recuperable
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 16/01/2024
Resumen:
En el último párrafo del artículo 37, apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores, establece que «(...) Si alguna comunidad autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce»
De esto se deduce que el trabajador podrá optar por no acudir al trabajo en un día festivo, considerado recuperable, y que deberá posteriormente hacer efectivas las horas laborales faltantes. Salvo especificación por convenio o acuerdo.
Ver el documento "Carta por parte del trabajador de comunicación a la empresa del disfrute de festivo recuperable"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas
LIBROS Y CURSOS RELACIONADOS
Calendario laboral de empresa y periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo
Dpto. Documentación Iberley
6.83€
6.49€
+ Información
![La responsabilidad civil del abogado](https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/erp-colex/imagenes/libros/resizedk8s_peque_686.jpg)
![Incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral](https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/erp-colex/imagenes/libros/resizedk8s_peque_1024.jpg)
Incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Dpto. Documentación Iberley
6.83€
6.49€
+ Información
![IVA en operaciones interiores. Paso a paso](https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/erp-colex/imagenes/libros/resizedk8s_peque_5062.jpg)
![Excedencias y Reducción de jornada por motivos familiares](https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/imagenes_noticias/resizedk8s_6348d0c16eb57.png.jpg)