Última revisión
05/07/2024
Acuerdo de flexibilidad horaria entre trabajador y empresa reconociendo el derecho a desconexión digital
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 05/07/2024
Resumen:
La flexibilidad horaria es una medida que favorece la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la que el trabajador puede disponer por dos posibles vías:
- Concesión voluntaria por parte del empresario de medidas de flexibilidad horaria. En este caso dependerá del acuerdo alcanzado entre las partes sometido a las normas en materia de duración de jornada, modificación sustancial de la misma o existencia de condición más beneficiosa
- Especificación de medidas en este sentido por el convenio colectivo de aplicación. Siendo obligado para la empresa seguir las normas impuestas por negociación colectiva en este sentido.
El presente modelo permite un acuerdo de flexibilidad horaria entre trabajador y empresa por voluntad del empresario haciendo reflejar que se trata de una medida concedida voluntariamente por la empresa con posibilidad de revocación y revisión (esta previsión evitará la necesidad de afrontar un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41, ET) en caso de querer eliminarla unilateralmente).
En [CIUDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
REUNIDOS
De una parte D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_EMPLEADORA], con DNI [DNI] en su condición de [CATEGORIA_PROFESIONAL], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con NIF [NIF], código cuenta de cotización [NÚMERO], actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE].
De otra D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI [DNI], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE] con plena capacidad de obrar, que actúa en nombre propio.
MANIFIESTAN
Que reconociéndose mutua capacidad de obrar, es interés de ambas partes concertar el presente ACUERDO DE FLEXIBILIDAD HORARIA para lograr una mejor organización del tiempo de trabajo y de los descansos que permitan la mayor compatibilidad entre el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la mejora de la productividad en la empresa, que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
I.- Que el horario laboral que se realizará en la empresa será con carácter general el establecido en el art. [NÚMERO] del convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], consistente en:
- Horario de mañana: [DESCRIPCIÓN].
- Horario de tarde: [DESCRIPCIÓN].
II.- Que el/la trabajador a su elección podrá optar por alguna de las medidas siguientes establecidas previa comunicación por escrito con un preaviso de [ESPECIFICAR] días con
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