C. Colectivo. Convenio Colectivo de Empresa de KANPONDOA S. L. (31100612012014) de Navarra

1. Comunidad Foral de Navarra
1.5. Estatutos y Convenios colectivos

RESOLUCIÓN 172C/2023, de 30 de agosto, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Kanpondoa, S.L. de Aoiz.

Visto el texto del Convenio Colectivo presentado por la empresa Kanpondoa, S.L. de Aoiz (Código número: 31100612012014), con entrada en este Registro con fecha 21 de junio de 2023, suscrito con fecha 13 de mayo de 2023, entre la representación empresarial y sindical de la empresa.

Realizado requerimiento de subsanación con fecha 27 de junio, la empresa presenta las correcciones con fecha 9 de agosto de 2023, subsanando todas las deficiencias detectadas.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,

En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, en relación con el Decreto Foral 265/2019, de 30 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial.

RESUELVO:

Primero.–Inscribir en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de Navarra, el Convenio Colectivo presentado por la empresa Kanpondoa, S.L. (Código número: 31100612012014).

Segundo.–Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.

Tercero.–Notificar esta resolución a la solicitante, advirtiéndole de que no agota la vía administrativa, y que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación.

Pamplona, 30 de agosto de 2023.–La directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, Izaskun Goñi Razquin.

Convenio Colectivo de la empresa Kanpondoa, S.L. de Aoiz

(TEXTO DEL CONVENIO OMITIDO. CONSULTAR EN DOCUMENTO PDF DE PUBLICACIÓN)