C. Colectivo. Convenio Colectivo de Empresa de B.S.H. ELECTRODOMESTICOS ESPAÑA, S.A. (CENTRO DE TRABAJO DE ESQUIROZ) (31000842011998) de Navarra

Visto el texto del Convenio Colectivo presentado por la empresa BSH Electrodomésticos España, S.A. (Fábrica de Esquíroz) (Código número: 31000842011998), con entrada en este registro con fecha 28 de junio de 2023, suscrito con fecha 22 de junio de 2023, entre la representación empresarial y sindical de la empresa.

Realizado requerimiento de subsanación con fecha 19 de julio de 2023, la empresa presenta las correcciones con fecha 11 de marzo de 2024, subsanando todas las deficiencias detectadas.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,

En ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, en relación con el Decreto Foral 251/2023, de 15 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo,

RESUELVO:

Primero.?Inscribir en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de Navarra, el Convenio Colectivo presentado por la empresa BSH Electrodomésticos España, S.A. (Fábrica de Esquíroz) (Código número: 31000842011998).

Segundo.?Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.

Tercero.?Notificar esta resolución a la solicitante, advirtiéndole de que no agota la vía administrativa, y que contra la misma cabe interponer recurso de alzada la Consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación.

Pamplona, 13 de marzo de 2024.?El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz Casallo.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA S.A., FACTORÍA DE ESQUÍROZ

1.?PREÁMBULO.

2.?CLAUSULAS GENERALES.

2.1. Objeto.

2.2. Ámbito territorial y funcional.

2.3. Ámbito personal.

2.4. Ámbito temporal.

2.5. Prorroga.

2.6. Denuncia.

2.7. Sustitución condiciones.

2.8. Acuerdos complementarios.

2.9. Unidad de convenio.

2.10. Compensación.

2.11. Absorción.

2.12. Garantías personales (reconocimiento ad personam).

2.13. Comisión paritaria.

2.14. Derecho supletorio.

2.15. Inaplicación del las condiciones de convenio, revisión y tribunal de solución de conflictos laborales de navarra.

2.16. Cláusulas obligacionales 2016-2021.

3.?FACULTADES DE LA DIRECCIÓN.

4.?ACUERDO DE PRODUCCIÓN.

4.1. Condición colectiva.

4.2. Condición individual.

4.3. Funcionamiento.

4.4. Métodos y tiempos.

5.?MOVILIDAD.

5.1. Funcional.

5.2. Desplazamientos.

5.3. Traslados.

6.?POLÍTICA DE EMPLEO.

6.1. Contratación.

6.1.1. Contrato de obra y servicio.

6.1.2. Contrato eventual.

6.1.3. Contrato de interinidad.

6.1.4. Contrato a tiempo parcial.

6.1.5. Contratos de fijos discontinuos.

6.1.6. Otros.

6.1.7. Determinación plantilla.

6.2. Periodo de prueba.

6.3. Preaviso de cese.

6.4. Excedencias.

6.5. Jubilación. Jubilación parcial y contrato de relevo.

7.?CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.

8.?RÉGIMEN DE PERSONAL.

8.1. Permisos y licencias.

8.2. Premio asistencia.

9.?CONDICIONES DE TRABAJO.

9.1. Jornada anual, n.º horas y flexibilidad.

9.2. Régimen de turnos y horarios de trabajo.

9.3. Flexibilidad.

9.3.A) Flexibilidad de calendario.

9.3.B) Flexibilidad de jornada.

9.4. Tiempos de descanso.

9.5. Cuarto turno.

9.6. Turnos de fin de semana.

9.7. Vacaciones.

9.8. Calendario laboral.

9.9. Horas extraordinarias.

10.?RETRIBUCIONES.

10.1. Principios generales sobre retribución.

10.2. Conceptos salariales.

10.3. Incremento salarial.

11.?MEJORAS SOCIALES.

11.1. Seguro colectivo de vida y accidente.

11.2. Mejora prestación I.T. Enfermedad y accidente.

11.3. Personal con incapacidad temporal para su profesión habitual.

11.4. Venta de aparatos de catalogo.

11.5. Formación.

12.?DERECHOS SINDICALES.

13.?SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

13.1. Delegados de prevención.

13.2. Comités de seguridad y salud.

14.?MEDIO AMBIENTE.

15.?PUNTUALIDAD.

16.?RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

17.?PLAN DE IGUALDAD.

ANEXOS

I.?Listado de puestos exentos de condiciones económicas de convenio.

II.?Modelo documento ad personam.

III.?Tablas salariales.

IV.?Calendario laboral 2022.

V.?Plan de igualdad centro y protocolo de acoso en el trabajo.

VI.?Anexo Nueva Clasificación Profesional.

VII.?Anexo Criterios judiciales para aplicación de permisos.

VIII.?Anexo Plan de Rotaciones.

1.?PREÁMBULO

(TEXTO OMITIDO. CONSULTAR EN DOCUMENTO PDF DE PUBLICACIÓN)