Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de DEPENDENCIA EN EXTREMADURA S.L. (06100612012019) de Badajoz

Visto el texto del Acta de 22 de mayo de 2019 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa 'Dependencia en Extremadura, SL'.-código de convenio 06100612012019-, publicado en el DOE n.º 103, de 30 de mayo de 2019, en la que se recoge el acuerdo relativo a la modificación de los artículos 41 y 47 del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en el Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura,

Esta Dirección General de Trabajo,

R E S U E L V E :

Primero. Ordenar la inscripción de la citada Acta en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.

Mérida, 3 de julio de 2019.

La Directora General de Trabajo,

MARÍA SANDRA PACHECO MAYA

ACTA DE MODIFICACIÓN Y CORRECCIÓN

DEL CONVENIO

En Mérida, reunidos de una parte la empresa Dependencia en Extremadura, SL, y de otra parte el comité de empresa, al margen relacionadas, se adjunta modificación al texto de convenio una vez corregidas las deficiencias observadas, y puestas de manifesto por la Dirección General de Trabajo, ambas partes.

A C U E R D A N :

Primero.

Modificar el artículo 47 del I convenio empresa, firmado a 18 de diciembre 2018 y su artículo 47. Reducción de la jornada por motivos familiares, debido a las materias reguladas en el articulo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. Quedando el texto en su p rrafo quinto de la siguiente manera:

'Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algén menor de 12 anos o una persona con discapacidad fisica, psiquica o sensorial, que no desempene una actividad retribuida, tendra derecho a una reduccion de la jornada de trabajo, con la disminucién proporcional del salario entre, at menos, 1/8 y un maximo de la mitad de la duracion de aquella'.

Segundo.

Modificar el artículo 41 del I convenio empresa, firmado a 18 de diciembre 2018 y su artículo 4fi.- Clausula de descuelgue, debido a no contemplarse el artículo 70 siendo el último el 62. Quedando el texto en su pérrafo primero de la siguiente manera:

La no aplicacion del régimen salarial asi como la modificacion de las condiciones establecidas en el presente convenio se Ilevara a cabo en las circunstancias y con los condicionantes establecidos en la legislacion vigente en cada momento y con respeto a to establecido en los articulos 9 y 62 del presente convenio.

Tercero.

Aprobar por unanimidad de todos sus componentes esta acta.

Cuarto se comprometen a dar traslado del presente acuerdo y texto final, a la autoridad laboral competente en cumplimiento del articulo 90 del Estatuto de los Trabajadores, para su deposito, registro y publicidad del mismo en el Boletin Oficial correspondiente.

Y en prueba de cuanto antecede y de conformidad con lo expuesto, firman todos los presentes, miembros de la comision negociadora.

Lo firman y suscriben en Mérida, a 22 de mayo de 2019.

Por la empresa como representante:

D. Antonio Calderón Salamanca. DNI **7791***.

Por el Comité de empresa:

La Presidenta,

La Secretaria

Fdo.: MARÍA DE LOS ÁNGELES BARRASA

Fdo.: MARÍA ASUNCIÓN ACEDO ACEDO

RAMÍREZ

Vocal

Vocal

Fdo.: MARÍA DEL ROCÍO PÉREZ FRÍAS

Fdo.: MARGARITA BUIZA SARDERA

Vocal

Vocal

Fdo.: MARGARETH ALVES ALBERO

Fdo.: MARÍA ISABEL BORRACHERO CORTÉS

Vocal

Vocal

Fdo.: EVA MARÍA HORTA CORTÉS

Fdo.: MATILDE GALLEGO NAHARRO

Vocal

Fdo.: FÁTIMA GONZÁLEZ CALVO