Convenio Colectivo de Sec...de Granada

Última revisión
24/12/2021

Calendario. Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (18000115011982) de Granada

Sector Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Enero de 2022 en adelante

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Calendario laboral 2022 del sector de la construcción y obra pública de la provincia de Granada (Boletín Oficial de Granada num. 245 de 24/12/2021)

Resolución de 13 de diciembre de 2021, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2022 DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRA PÚBLICA DE LA PROVINCIA DE GRANADA.

VISTO el texto del acta en la que se acuerda el CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2022 DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRA PÚBLICA DE LA PROVINCIA DE GRANADA, (con código de convenio nº 18000115011982), adoptado entre la representación de la empresa y la de los trabajadores, presentado el día 5 de diciembre de 2021 ante esta Delegación Territorial, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía,

ACUERDA:

PRIMERO.- Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el mencionado Registro de esta Delegación Territorial.

SEGUNDO.- Disponer la publicación del indicado texto en el Boletín Oficial de la Provincia.

Granada, 15 de diciembre de 2021.-La Delegada Territorial, fdo.: Virginia Fernández Pérez.

CALENDARIO LABORAL SECTOR CONSTRUCCIÓN DE GRANADA AÑO 2022

ENERO (19 días laborables).

Sábado 1: Año Nuevo (Fiesta Nacional)

Jueves 6: Epifanía del Señor (Fiesta Nacional)

Viernes 7: Festivo de convenio

FEBRERO (19 días laborables).

Lunes 28: Día de Andalucía (Fiesta Autonómica)

MARZO (23 días laborables).

ABRIL (19 días laborables).

Jueves 14: Jueves Santo (Fiesta Autonómica)

Viernes 15: Viernes Santo (Fiesta Nacional)

MAYO (19 días laborables).

Lunes 2: Día del Trabajo (Fiesta Nacional)

Jueves 26: Festivo Local

Viernes 27: Ajuste convenio

JUNIO (20 días laborables).

Jueves 16: Festivo Local Granada (Corpus Christi)

Viernes 17: Fiesta convenio (Día posterior Corpus Christi)

JULIO (19 días laborables).

Jueves 21: Fiesta de convenio (Conmemoración Huelga 1970)

Viernes 22: Fiesta convenio (Ajuste de jornada)

AGOSTO (22 días laborables).

Lunes 15: Asunción de la Virgen (Fiesta Nacional)

SEPTIEMBRE (22 días laborables).

OCTUBRE (19 días laborables).

Miércoles 12: Día de la Hispanidad (Fiesta Nacional)

Lunes 31: Festivo de convenio (ajuste convenio)

NOVIEMBRE (21 días laborables).

Martes 1: Todos los Santos (Fiesta Nacional)

DICIEMBRE (16 días laborables).

Lunes 5: Fiesta Convenio (Ajuste de jornada)

Martes 6: Día de la Constitución (Fiesta Nacional)

Miércoles 7: Fiesta Convenio (Ajuste de jornada)

Jueves 8: Inmaculada Concepción (Fiesta Nacional)

Viernes 9: Día posterior a la Inmaculada (Ajuste de convenio)

Viernes 26: Día posterior a Navidad (Fiesta nacional)

(*) Las fiestas locales son referidas a Granada capital, a sustituir en cada localidad por las propias. En caso de que dichas fiestas locales coincidan con las fiestas de convenio o de ajuste de jornada, éstas se trasladarán al día de carácter hábil anterior o posterior.

ACUERDO DE JORNADA CONTINUADA PARA EL AÑO 2022

Las partes firmantes acuerdan para el 2022 establecer la jornada continuada de 8 h, que comprende desde el 27 de junio y el 19 de agosto, ambos inclusive.

La jornada laboral será de 8 horas continuadas, en el período comprendido desde el día 27 de junio y el 19 de agosto, ambos inclusive

En relación al tiempo de bocadillo las empresas aplicarán el criterio que venían mantenimiento en los últimos años.

Las empresas que desarrollen su actividad realizando infraestructuras de obra pública, podrán acordar con la representación legal de los trabajadores la modificación de la jornada continuada; siempre que el citado acuerdo se ajuste a los criterios recogidos en el Convenio Provincial vigente y estén motivados por posibles incumplimientos de plazos de ejecución de las citadas obras. De dicho acuerdo se dará traslado a la Autoridad Laboral competente, quedando dicha información a disposición de las partes firmantes del presente acuerdo.

Este calendario es de aplicación para todas las empresas y trabajadores encuadrados en el sector de la Construcción y Obra Pública para Granada y Provincia.

El calendario laboral de este sector, ha sido elaborado conforme a la jornada de 1736 horas anuales, contemplándose en consecuencia 21 días laborables de vacaciones. Asistentes Asociación Provincial de Constructores y Promotores de Granada

Francisco Martínez-Cañavate

Azucena Rivero Rodríguez

Unión General de Trabajadores (UGT)

Alberto Chirosa Díaz

Alberto Molino González

Francisco José Ruiz-Ruano RuIz

Comisiones Obreras (CCOO)

María Angustias Díaz Gómez

Ana Madrid Roldán

José Carlos López Pérez

ACTA

En la ciudad de Granada, siendo las 18.30 horas del día 30 de noviembre de 2021, en los locales de ACP Granada, sita en c/ La Cora 2 bajo de Granada, se reúnen las personas al margen relacionadas, miembros de la comisión negociadora del convenio colectivo provincial de industria de la construcción y obra pública de, al objeto de tratar los siguientes puntos del orden del día:

- Calendario laboral y acuerdo jornada continuada del año 2022 del convenio provincial de la construcción de Granada.

Ambas partes se reconocen capacidad para este acto.

Reunidos los arriba relacionados, se procede a la aprobación y firma del calendario laboral y el acuerdo de jornada continuada para el año 2022 adjuntado a la presente acta. Con el acuerdo de UGT y ACP GRANADA.

El sindicato CCOO no procede a la firma del Calendario Laboral y el Acuerdo de jornada Continuada para el año 2022 por no estar conforme con el acuerdo alcanzado

La comisión negociadora delega en Dª Eva Rodríguez Pérez para la presentación y registro ante la Autoridad Laboral competente, al objeto de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

La presente reunión se da por finalizada, levantándose esta acta y en prueba de conformidad con lo anteriormente expuesto, firmamos la presente acta en el lugar y fecha arriba indicados.