Revision. Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO TEXTIL (VENCIDO. Ver 22000075012004) (2200095) de Huesca

Vista el acta de fecha 02.03.2006, suscrita por los integrantes de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Provincia de Huesca, que en cumplimiento de lo establecido en el artículo 6 del vigente convenio, aprueba la revisión de las tablas salariales para el año 2005, este Servicio Provincial del Departamento de Economía, hacienda y empleo,

ACUERDA:

1.- Ordenar la inscripción del acta de la Comisión Paritaria de fecha 02.03.2006, en el Registro de Convenios de este Servicio.

2.- Disponer la publicación del acta, y de la revisión de las tablas salariales para el año 2005 en el Boletín Oficial de la provincia.

Huesca, 14 de marzo de 2006. - El director del Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo, p. a., El secretario provincial (Art. 10.3 Decreto 74/2000), José Alberto Martínez Ramírez.

CATEGORÍAS PROFESIONALES DEL CONVENIO DE COMERCIO TEXTIL DE LA PROVINCIA TABLAS SALARIALES A 31-12-05, TRAS APLICAR LA REVISIÓN SALARIAL PACTADA Y EL ACUERDO DE 27-12-05, SOBRE AJUSTE YNUEVA ESTRUCTURA DE LAS CATEGORIAS

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Varias firmas ilegibles.

Por CC. OO:

- Tomás Franco Martínez

- Edurne Sagastibeltza Vivanco

- Emilio Alloza Diez

Por UGT:

- Juan Carlos Escolano

- Francisco Pérez López

Por FECOS:

- Cristina Pascual Franco

- Agustín Lueño Gros

- Salvador Cored Bergua.

En Huesca a 02 de marzo de 2006, habiendo sido convocados en tiempo y forma los asistentes más arriba reseñados, comienza la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector de Comercio Textil de la Provincia de Huesca., siendo las 17: 00 horas.

Revisión Salarial año 2005 Como consecuencia de lo establecido en el artículo 6 del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector de Comercio Textil de la Provincia de Huesca, publicado en fecha 29 de Octubre de 2004 (BOP nº 208), el incremento salarial pactado para el año 2005 fue del 3%, correspondiente al IPC previsto por el gobierno para ese ejercicio (2%), más el 1%. para todos los conceptos salariales a excepción de la antigüedad que se incrementará en el 50% de lo pactado para ese año.

Así mismo, el citado artículo dispone lo que a continuación se transcribe: «la revisión salarial para el año 2005, consistirá en garantizar el IPC real más 0,5 puntos a tablas del año siguiente, esto es sin efecto retroactivo. En este ejercicio se revalorizará la antigüedad hasta alcanzar el 50% del incremento real».

Habida cuenta, que el IPC publicado por el gobierno en el periodo de aplicación del Convenio Colectivo Provincial, esto es entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2005, ha sido del 3,7%, el exceso, esto es, el 1,2%, servirá de base para el incremento de 2006, por tanto, habrá que actualizar las tablas firmadas para el 2005 añadiendo el citado 1,2% de exceso (ANEXO I).

Según el mismo artículo 6:

1.- Los suplidos de gastos contemplados en el Artículo 16 serán: ?Dieta completa 26,31 € ?Media dieta 9,87 € ?Kilometraje 0,18 € 2.- El premio de fidelidad contemplado en el artículo 19 será de 6,53€. 3.- Por último la antigüedad del artículo 13 será de 388,63 € Se delega en D. Juan Carlos Escolano para que realice los trámites oportunos a efectos de su registro y publicación ante los órganos competentes. Leídas que les fueron estas sus manifestaciones y encontrándolas de conformidad firman la presente acta en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

CC. OO.: Varias firmas ilegibles.

UGT: Varias firmas ilegibles.

FECOS: Varias firmas ilegibles.